サービスご提供事例
新規事業設立
エネルギー・モビリティー分野における日英企業の協業、戦略立案支援
（岡谷鋼機株式会社様、ニチコン株式会社様、CrowdCharge Ltd.様）
プロジェクト開始当初、V2G (Vehicle to Grid)やV1G (スマートチャージ）といった電気自動車(EV)のエネルギー有効利用のコンセプトは、かなり新しく未知数な分野で公開情報はほぼ皆無でした。政府関係者、業界関係者を含む直接のヒアリングに基づいた市場調査により“生の情報”を集め、市場の方向性とキープレーヤーの見極めを行いました。この協業関係より、日本の充放電器の英国市場への展開、EVエネルギーマネジメントシステムの日本及びアジア展開といった双方向のビジネス機会が生まれています。
市場・規制調査
英国エネルギー業界の市場・規制調査
日本の政府機関様や企業様からのご要望に応じ、英国エネルギー業界の市場動向や規制調査を行いました。デスクリサーチに留まらず、BEIS (ビジネス・エネルギー・産業戦略省）、OFGEM（電力・ガス規制庁）、National Grid (ESO)、ENA など、通例面談が困難な機関についても、弊社のコネクションを使って担当者に直接面談、ヒアリングを行いました。公開前あるいは公開されない情報も入手、お客様のビジネスモデル策定に役立つ生きた情報をご提供しています。
市場・規制調査
AI倫理の調査、及び企業と大学の共同研究支援
（欧州富士通研究所様、富士通株式会社様）
「AI倫理」がまだ一般的に認識されていなかった頃、AI倫理のルーツと世界への広がり、主要な研究者などを調査、分析しました。その調査結果を元に、欧州委員会 AI倫理ガイドライン設定にも寄与された大学研究者をご紹介。両者の共同研究へと発展しました。
新規市場参入
新規市場参入（日→英）：日本企業の英国進出支援
（Quipper Ltd.様）
日本の教育系サービス企業様の英国進出にあたり、事務所設立場所の選定、銀行、保険、弁護士等の紹介から、戦略に合わせた組織作り、採用、人事、事業戦略に至るまでを、包括的にご支援しました。
新規市場参入
新規市場参入（英→日）：英国技術系企業の 日本進出支援
革新的技術を有する英国企業様の日本進出に際し、市場分析、潜在的パートナーの選出、プロモーション資料や日本語字幕付きビデオの作成、出張同行、戦略立案に至るまでを、包括的にご支援しました。日本におけるパートナーとしては、企業のみならず、政府や大学も含めることで、多面的な展開を目指しました。
バイリンガルサポート
英国訪問視察団の訪問先アレンジ、同行、通訳等
（大阪商工会議所様、テムズバレー商工会議所様）
大阪商工会議所様視察団による英国（ロンドン、テムズバレー、ウェールズ）訪問にあたり、訪問先企業や政府組織の提案、訪問先との日程設定、視察団訪問時の打ち合わせ内容や出席者についても事前協議しました。来英中はファシリテーター及び通訳として同行、受け入れ側のテムズバレー商工会議所をはじめとする各組織や企業においても、打合せの事前すり合わせ、セミナーやレセプション開催の手配、式次第の設定等をご支援しました。
バイリンガルサポート
日本政府大臣の英国視察時の各種アレンジ
日本政府オリンピック担当大臣が英国組織の視察のため来英された際、受け入れ側であったパラリンピック発祥地、ストーク・マンデヴィル病院とWheelPower (車椅子スポーツを促進するチャリティー）様において、訪問日程の調整、目的に合ったのプレゼン内容やスケジュール設定をご支援しました。大臣視察当日も同行させていただきました。
地域連携
日本訪問視察団の参加企業募集・選考、同行
（大阪商工会議所様、テムズバレー商工会議所様）
テムズバレー商工会議所様が視察団を大阪へ派遣するための参加英国企業の募集、選考業務をご支援しました。視察団訪日時は大阪商工会議所の協力を得てセミナーとB2B Meetingを開催。この活動は英国内閣府からも注目され、弊社代表 江口ベイコンを含むインタビュー及び大阪での活動内容が英国内閣府のツイッターでもPRされました。
異文化コミュニケーション研修・コーチング
日本本社と海外支店間の協業プロジェクトの効率化
（欧州富士通研究所様）
本社と英国支店の間での協業プロジェクトをより効率的に進められたいというご要望に基づき、弊社では
ー 日英間のビジネス慣習や意思決定方法の違い、その対処法を解説するセミナー
ー 本社—英国支店間における協業プロジェクトマネジメントに関するハンズオン研修
を一貫して行いました。
双方間のコミュニケーションが改善されると同時に、スタッフが積極的にプロジェクトに取り組むようにもなり、協業プロジェクトが効率的に進むようになりました。
異文化コミュニケーション研修・コーチング
日本人駐在員上層部への1 to1コーチング および 現地スタッフ上層部へのリーダーシップマネジメント研修
日系銀行様やメーカー様の英国支店のマネジメントに当たる日本人駐在員への1to1コーチング、現地スタッフ上層部へのリーダーシップマネジメント研修を行い、英国支店内における目的意識の共有、チームワークの向上、事業の発展をご支援しました。
異文化コミュニケーション研修・コーチング
日本人エグゼクティブへの折衝、ディベートのご支援
日本人エグゼクティブが政府高官や企業の上層部と折衝されるにあたり、より効果的な会話の展開方法（不利な状況をプラスへと転換する手法など）、英語の表現方法についてコーチングセッションを行いました。
ディベートが必要な場合には、模擬練習もご提供しています。
組織開発・人事
包括的な人事のご支援
事業コンサルティング、投資事業、ホスピタリティビジネス、不動産、など多角的な事業展開をされているグループ企業全体の包括的な人事業務をご支援しています。
採用に関する手続や従業員規則の策定、関連法改正時の対応策のご提案や必要書類の作成・変更のほか、従業員対応のご相談には専門家の迅速なアドバイスをご提供しています。
組織開発・人事
人事考課制度の新設および見直し
英国に進出された日系企業様（金融・メーカー・飲食業など）において、人事考課制度を新設しました。また既存の人事効果制度も企業の運営や市場の変化に合わせて見直し、改定を行いました。
人事考課制度を適用する際には、マネージャーとスタッフに分けて人事考課制度の意義や変更点、その理由などを詳細に解説。誤解をなくし、スムーズな導入を実現しました。